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【双优化】bv1946韦德手机版-召开处室干事竞聘上岗动员会
  • 2022-03-23 09:55:30
  • 点击:
  • 发布者: 小荆

bv1946韦德手机版-召开处室干事竞聘上岗动员会

根据学校“双优化”整治百日攻坚行动的部署,为进一步优化干部职工作风、优化学校发展环境,提升处室职能、强化人员配置,充分调动教职工工作的主动性、积极性,321日下午,bv1946韦德手机版-召开处室干事竞聘上岗动员会议,全校教职工参加会议,副校长李义国主持会议。党委书记、校长朱胜祥参加会议并作动员讲话。


办公室主任赵树杰对《bv1946韦德手机版-2022年处室干事竞聘上岗实施方案》作了解读,并对具体工作进行部署。


朱胜祥强调,处室干事在学校发展中起着较为重要作用,是教育教学工作的辅助力量,是部门职能得到高效运转的执行者和保障者,推进实施此次竞聘上岗工作旨在选优配强处室干事,为bv1946韦德手机版-“双优化”整治百日攻坚行动凝心聚力、提能增效。朱胜祥指出,要顺利推进此项工作应该做到:


一是创新模式,不拘一格。学校破除唯学历论、唯资历论思想,积极探索创新选人用人模式,通过调研了解老师们的学历、特长、工作经历,充分尊重个人意愿,力求实现个人才能与处室岗位需求相匹配。

二是公开竞聘,人尽其才。学校打破用人常规,组织公开竞聘活动,为全体教职工提供展示自我、锻炼能力的平台。

三是因才调岗,选贤任能。学校根据老师们的个人才能科学设置处室岗位,把最合适的人放到最合适的岗位,根据实际工作表现及时分析、适时微调,同时建立完善人才选聘、考核激励长效机制,明晰用人导向,激励担当作为,努力营造干事创业、争创一流的浓厚氛围。

下一步,学校将以“双优化”整治百日攻坚行动为契机,持续拓宽选人用人视野,探索干部竞聘选拔模式,围绕人才选聘、使用、激励等方式做文章,为学校干部队伍不断注入新鲜血液,为实现“湖北领先 全国一流”的办学目标提供智力支撑。


 


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